شایستگی های منحصر به فرد

راه های شناسایی شایستگی های محوری

ابعاد اصلی مفهوم استراتژی

مدل ارزیابی منابع انسانی ( توسعه قابلیت های سازمان )

وفا غفاریان  Wafa Ghaffarian

 در سال ۱۳۳۸ شمسی در تهران به دنیا آمد

تحصیلات متوسطه را در دبیرستان هدف به عنوان یکی از معتبرترین دبیرستان های آن روزگار تهران گذراند؛ و به دلیل علاقه فراوان به مباحث فنی، پس از موفقیت در کنکور سراسری، تحصیلات عالی خود را در رشته مهندسی الکترونیک دانشگاه علم و صنعت آغاز کرد و در سال ۱۳۵۸ از این دانشگاه فارغ التحصیل شد.

چند ماهی از دریافت مدرک تحصیلی وی نگذشته بود و در اندیشه ادامه تحصیل به سر می برد که رژیم بعثی و دست نشانده عراق به فرمان آمریکا، آتش جنگ تحمیلی را با حمله به ایران برافروخت که هشت سال به طول انجامید.

وفا غفاریان پس از سپری کردن چندین سال در جبهه جنگ، جذب وزارت سپاه شد و حد فاصل سال های ۶۵ تا ۶۸ در گروه صنایع الکترونیک و مخابرات (گام) به فعالیت پرداخت. همچنین به مدت شش سال مدیر عامل شرکت صنایع مخابرات ایران (صما) شد. دکتر غفاریان در سال ۱۳۷۴ به شرکت صنایع الکترونیک ایران (صا ایران) آمد و مدیر عاملی این مجموعه را بر عهده گرفت.

 یکی از نقاط عطف و برجسته دوران مدیریتی وی در صا ایران محقق شد و به گواهی همگان تحولاتی بنیادی را در این مجموعه ایجاد کرد؛ به گونه ای که مدیران فعلی آن، به این حقیقت اذعان دارند. وی در طول پنج سالی که این مسئولیت را بر عهده داشت موفق به اخذ مدرک کارشناسی ارشد مهندسی صنایع در گرایش توسعه مدیران اجرایی از دانشگاه علم و صنعت شد.

با توجه به این موفقیت های قابل ملاحظه مدیریتی، در سال ۱۳۷۹ مدیر عاملی و ریاست هیئت مدیره سازمان صنایع دفاع (ساصد) به وی پیشنهاد و با موافقت مواجه شد. در همین دوره بود که در دوره دکترای مهندسی صنایع در گرایش مدیریت استراتژیک